在實際的銷售業務中,為了更好地激勵銷售人員的工作積極性,一定會存在銷售提成的業務場景,那么職員提成,在我們財貿軟件里面是怎么設置、怎么計算的呢,下面小編就為大家詳細介紹下!
首先需要先設置好提成的方案,在提成返利插件里面的提成方案管理里面進行設置;計算方式可以選擇提成金額和提成比率,提成依據可以根據銷售金額、含稅金額、銷售毛利、銷售回款、銷售數量這五個選項來進行設置。
一、按提成金額提成:
下圖中我們選擇的提成依據是銷售金額,計算方式是提成金額;
2.除了提成依據之外,還需要設置適用職員和適用存貨,如下圖;
3.方案設置完畢之后,接下來,我們嘗試做一張銷售單,提成方案里面的適用職員是根據單據上的經辦人來統計的,所以單據上一定要注意錄入經辦人,如下圖;
4.銷售單做完之后,就可以進行提成計算了,可以看到我們的提成金額是200,因為我們上面設置的提成方案里面的2000到3000這個區間里面的提成金額是200,所以計算出來的提成金額是200;
以上就是提成返利插件計算方式為提成金額的計算方式,相比較計算方式為提成比率來說,按照提成金額設置的提成方案是較為簡單的方案。
二、按提成比率提成:
那么接下來我們來看看當計算方式為提成比率的時候,又是怎么設置和計算的呢。
需要注意的是,一個職員對應的提成存貨,只能設置一個方案,否則就會有下方提示;
2.我們更換適用職員和適用存貨后,設置計算方式為提成比率的提成方案如下;
3.銷售單如下,銷售金額2800;
4.還是一樣的步驟,進行提成計算,可以看到計算出來的金額是270,這個270是怎么得來的呢,銷售金額是2800,那么為什么計算出來的提成金額不是2800*15%=420這個金額呢,是因為提成計算出來的金額,并不是按照2800*15%這樣計算出來的;
計算方式如下:
1000*5%=50
(2000-1000)*10%=100
(2800-2000)*15%=120
50+100+120=270
可以結合我們上方設置的提成方案,看一下這個提成計算的步驟,是根據上限減去下限的差乘以提成比率,然后將各個區間的提成金額相加得到的提成金額。
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