在實際的銷售業務中，為了更好地激勵銷售人員的工作積極性，一定會存在銷售提成的業務場景，那么職員提成，在我們財貿軟件里面是怎么設置、怎么計算的呢，下面小編就為大家詳細介紹下！
首先需要先設置好提成的方案，在提成返利插件里面的提成方案管理里面進行設置；計算方式可以選擇提成金額和提成比率，提成依據可以根據銷售金額、含稅金額、銷售毛利、銷售回款、銷售數量這五個選項來進行設置。
一、按提成金額提成：
下圖中我們選擇的提成依據是銷售金額，計算方式是提成金額；
2.除了提成依據之外，還需要設置適用職員和適用存貨，如下圖；
3.方案設置完畢之后，接下來，我們嘗試做一張銷售單，提成方案里面的適用職員是根據單據上的經辦人來統計的，所以單據上一定要注意錄入經辦人，如下圖；
4.銷售單做完之后，就可以進行提成計算了，可以看到我們的提成金額是200，因為我們上面設置的提成方案里面的2000到3000這個區間里面的提成金額是200，所以計算出來的提成金額是200；
以上就是提成返利插件計算方式為提成金額的計算方式，相比較計算方式為提成比率來說，按照提成金額設置的提成方案是較為簡單的方案。
二、按提成比率提成：
那么接下來我們來看看當計算方式為提成比率的時候，又是怎么設置和計算的呢。
需要注意的是，一個職員對應的提成存貨，只能設置一個方案，否則就會有下方提示；
2.我們更換適用職員和適用存貨后，設置計算方式為提成比率的提成方案如下；
3.銷售單如下，銷售金額2800；
4.還是一樣的步驟，進行提成計算，可以看到計算出來的金額是270，這個270是怎么得來的呢，銷售金額是2800，那么為什么計算出來的提成金額不是2800*15%=420這個金額呢，是因為提成計算出來的金額，并不是按照2800*15%這樣計算出來的；
計算方式如下：
1000*5%=50
（2000-1000）*10%=100
（2800-2000）*15%=120
50+100+120=270
可以結合我們上方設置的提成方案，看一下這個提成計算的步驟，是根據上限減去下限的差乘以提成比率，然后將各個區間的提成金額相加得到的提成金額。
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